欧宝app官方下载

当前位置: 欧宝app官方下载/公众服务/便民服务表明/最新招聘问题
上海松江交通投资运营集团有限公司 及下属公司招聘公告
信息来源: 发部时:2023-09-22 阅读次数:

一、司简单介绍

广(guang)州♛(zhou)松江道(dao)(dao)路(lu)交(jiao)通(tong)(tong)网(wang)运(yun)输投(tou)资(zi)的(de)费用营(ying)(ying)销治理(li)(li)制造(zao)(zao)业(ye)(ye)(ye)企(qi)业(ye🐬)(ye)(ye)不(bu)足制造(zao)(zao)业(ye)(ye)(ye)企(qi)业(ye)(ye)(ye)公(gong)司(si)(si)(也叫“交(jiao)投(tou)制造(zao)(zao)业(ye)(ye)(ye)企(qi)业(ye)(ye)(ye)”)为松江区属(shu)国企(qi)制造(zao)(zao)业(ye)(ye)(ye)企(qi)业(ye)(ye)(ye),目前最主要(yao)的(de)行(xing)业(ye)(ye)(ye)还有(you) 轨(gui)道(dao)(dao)组件道(dao)(dao)路(lu)交(jiao)通(tong)(tong)网(wang)运(yun)输和(he)有(you)轨(gui)电车(che)(che)投(tou)资(zi)的(de)费用基础建(jian)设(she)(she)、轨(gui)交(jiao)延途房(fang)房(fang)产公(gong)司(si)(si)业(ye)(ye)(ye)房(fang)产公(gong)司(si)(si)的(de)开(kai)发;公(gong)共性(xing)道(dao)(dao)路(lu)交(jiao)通(tong)(tong)网(wang)运(yun)输、有(you)轨(gui)电车(che)(che)、出租出去车(che)(che)等(deng)营(ying)(ying)销治理(li)(li)治理(li)(li);货(huo)运(yun)站净资(zi)产、房(fang)房(fang)产公(gong)司(si)(si)业(ye)(ye)(ye)小(xiao)区物业(ye)(ye)(ye)的(de)自主经营(ying)(ying)治理(li)(li)等(deng)。下设(she)(she)深圳城通(tong)(tong)城际(ji)轨(gui)道(dao)(dao)交(jiao)通(tong)(tong)银(yin)(yin)(yin)行(xing)交(jiao)通(tong)(tong)银(yin)(yin)(yin)行(xing)投(tou)入开(kai)发技术的(de)建(jian)设(she)(she)不(bu)足我司(si)(si)、郑州(zhou)松江共同交(jiao)通(tong)(tong)银(yin)(yin)(yin)行(xing)不(bu)足公(gong)司(si)(si)的(de)等(deng)多间公(gong)共性(xing)交(jiao)通(tong)(tong)线运(yun)作、制作和(he)财力管(guan)理(li)(li)建(jian)设(she)(she)中小(xiao)型企(qi)业(ye)(ye)(ye)。

二、招聘职位工作

现因🏅交投集团及下属城(cheng)通(tong)公司、公交公司业务发展需🌳要,面向(xiang)社会公开招(zhao)聘(pin)以下人(ren)员(共招(zhao)聘(pin)岗位人(ren)数8人(ren)),具体如下:

(一)上海松江(jiang)交通ꦓ投资运(yun)营集团(tua🌞n)有(you)限(xian)公司招聘岗(gang)位(共计(ji)2个岗(gang)位,2人)

1、运营管(guan)(guan)理部:建设管(guan)(guan)理岗位1人

岗位上岗位责任:

(1)做好全过程(cheng)的(de)项目管理🦋(li),🅺包含投资控制、进度控制、质量控制、合同管理(li)、信息管理(li)、组织和协调等;

(2)组(zu)织项目项建(jian)书(shu)、工(gong)可阶段报批工(gong)作,同步(bu)完成工(goꦰng)可阶段需要(yao)的各种专项评(ping)审报告;

(3)与市(shi)、区有(you)关(guan)部门(men)建🐓立工作联系,完成项目相关(guan)专项规(gui)划调整等工作;

(4)配合做好项目初(chu)设阶(jie)段报批工作;

(5)组🍌织通过招标๊(biao)确定(ding)勘察单(dan)位和设计单(dan)位,相(xiang)关合同的签定(ding)和备案及(ji)实施过程控制;

(6)做好项目施工(gong)阶段协调工(gong)作;

(7)部门其他日常管理工作;

(8)完成公司交办的其他工(gong)作。

职位符合要求:

(1)全日制本科及以上学(xue)历,建设管理(li)类相关专业;                  ▨🔯;           ;              

(2)年龄35周岁(含)以下;&♛nbsp;&nb🔥sp;     

(3)💫中(zhong)级及以上(shang)工程(cheng)类职称,具有5年(nian)以上(shang)工程(cheng)现场协调管理(li)经验(yan);

(4)熟悉项(xiang)目工(gong)程管理相关法律法规及行业规范、施工(gong)工(gong)艺(y🔯i)流程;

(5)具有丰(feng)富(fu)的(de)(de)现场施工(go𝕴ng)管(guan)理(li)经历和经验,具备较强(qiang)的🧔(de)(de)专业技术技能,能对项目(mu)全过程(cheng)进行全面管(guan)控;

(6)具备良好的沟通能力(li)(li)和人(ren)际关系处理��能力(li)(li)♋,有较强(qiang)的计(ji)划与执(zhi)行能力(li)(li);

(7)遵守国家法律法规(gui)、品(pin)行端(duan)正、无(wu)不良记录(lu);

(8)身体健(jian)康、无(wu)传染病及精神和心理(li)障碍病史;      🎃                           &n🦹bsp;

(9)有建造师执(zhi)业资(zi)格证(zheng)书者优先(xian)。

2、资产发(fa)展部(bu):项目前期管理岗位1人

主岗工作内容:

(1)办理土(tu)地、项目(mu)的相关前期手续;

(2)参与公司项目(mu)投资、开发(fa),合(he)作项目🌞(mu)前期论证🅺(zheng),投后管(guan)理;

(3)与有关(guan)单位、政府(fu)职(zh✅i)能部门(men)的联(lian)系协调(diaღo);

(4)执行集团内现有资产(chan)的管理及相(xiang)关工作;

(5)完成公司交(jiao)办的其(qi)他(ta)工作。

职业需要:

(1)非全日制本(ben)专科及综上(shang)所述最高学历(li);

(2)本(ben)地高职高专院校(xiao)应届研究生毕业生就业,条件类相应的(de)行业;

(3)在(zai)校(xiao)期间(jian)获得ꦜ过奖学金或(huo)担任过校(xiao)级学生会干部;

(4)擅(shan)长办公自动化软件应用(ꦺyong)和基本(ben)的看(kan)图软件🔥应用(yong);

(5)具(ju)有良好(hao)的沟通能(neng)力;

(6)遵守国家法(fa)律法(fa)规、品行端正、无不良记录;

(7)身体健康、无传染病(bing)🔯及(ji)精神和心理障碍病(bing)史; 🎃 

(8)掌握房地(di)产经济学、建(jian)筑(zhu)学、估价及房地(di)产相关法(fa)律法(fa)规、政策等方🧜(fꦯang)面理论知识的优先。

(二)下属上海城(cheng)通(tong)轨(gui)道交꧋通(tong)投资开发建设有限公司招聘岗(gang)位(wei)(共ꦦ计1个岗(gang)位(wei),2人)

1、工程建设部:工程主管岗位(wei)2人

职位岗位工作职责:

(1)严格遵(zun)循公司各项工程管(guan)理制度,负责(ze)工❀程现场管(guꩲan)理工作(zuo),督促(cu)和(he)落实工程进度、质量、安全和(he)成本(ben)控(kong)制;

(2)审批施工(gong)单位提交的(de)施工(g♓ong)方案及施工(gong)组织设计,督促控制工(gong)程项目(mu)的(de)现(xian)场施工(gong)进(jin)度,确保工(gong)程项目(mu)按计划(hua)进(jin)度完成;

(3)严格监督控(kong)﷽制(zhi)项(xiang)目成本,对工程(cheng)现(xian)场的签证单(dan)、技术✃核(he)定单(dan)进行(xing)审查确(que)认,并(bing)根据公司规章(zhang)制(zhi)度(du)执行(xing)相(xiang)关审批流(liu)程(cheng);

(4)组织参(can)加工程有关(guan)(guan)会议(yi),并做好相(xiang)关(guan)(guan🦂)会议(yi)记录;

(5)负责建筑工地现场主要管理人员实(shi)名(ming)制(zhi)考(kao)勤,监督工程(cheng)项目安(an)全生𓃲产、防(fang)汛防(fang)台(tai)、消防(fang)、卫生等工作;

(6)负责(ze)工(gong)(gong)ඣ(gong)程质量(liang)验收工(gong)(gong)(gong)作,参(can)加工(gong)(gong)(gong)程初步(bu)质量(liang)验收,合(he)格后组织(zhi🃏)正式竣工(gong)(gong)(gong)验收;

(7)处(chu)理工程中各类突发事(shi)件并及时向领(ling)导汇报;

(8)负责(ze)协调工(gong)程(cheng)相(xiang)关事宜;

(9)完成(cheng)公司(si)交办的其(qi)他工作。

部门规范:

(1)全日制本科(ke)及(ji)以上学历;

(2)年龄35周岁(含(han))以💝下(xia)(如遇特别优秀者(zꦅhe),可适当放宽(kuan)年龄要求);

(3)建筑(zhu)、交通、土木工程类相关(guan)专业,且具备相关(guan)行(xing)业工作🌳经验2年及以(yi)上(shang);

(4)具备项目现场管(guan)理能力和较强的(de)沟通能力、表达能力,熟悉项目工程管(guan)理相(xiang)关法律法规及行业规范、施工工艺流程;                                     &nb✱sp;    

(5)遵守国家法(fa)律法(fa)规、品行端正、无不良记(ji)录;

(6)身体健康、无传(chuan)染病及精神和心(xin)理障碍病史;

(7)具有(you)大中(zhong)型项目工(gong)🌺程管理经验者优先考(kao)虑,持(chi)有(you)相关注册类证书者优先考(kao)虑。

(三)下属(shu)上(shan🔯g)海松江公共交通(tong)有(you)限公司招聘岗位(wei)(共计2个岗位(wei),4▨人)

1、营运信息部:系统维护及软件(jian)开(kai)发管理岗位(wei)1人

主岗职能:

(1)负责公司各类软件(jian)系统(tong),特(te)别是(shi)公交行业🎉相关(guan)系统(tong)的日常(chang)维护工作,确保系统(tong)正常(chang)运行;

(2)负责各类软件(jian)的权(quan)限管理,根(g💫en)据岗位职责界定并授(shou𒆙)予相应人员操作权(quan)限;

(3)了解公司各项业(ye)务(wu)(wu)板块的(de)管(guan)理方法和操作流程,与业(ye)务(wu)(wu)负责(ze)人沟通,清楚各业(♕ye)务(wu)(wu)板块的(deܫ)信(xin)息化需(xu)求(qiu),并将(jiang)各业(ye)务(wu)(wu)板块的(de)信(xin)息化需(xu)求(qiu),清晰(xi)明了地(di)形成(cheng)书(shu)面需(xu)求(qiu),要求(qiu)软件开(kai)发单位编制业(ye)务(wu)(wu)软件;

(4)在软件开发过程(cheng)中(zhong)൲,监管开发进(jin)度,严𒁃格按(an)需(xu)求进(jin)行软件开发;

(5)编制软(ruan)件(jian)操作流程(cheng),对使(shi)用人员进🍃行培训,并做好《培训记(ji)录》;

(6)在(zai)软(ruan)件使用过程中进行跟踪,及时修改软(ruan)件存在(zai)的(de𓃲)问(wen)题;

(7)在日常工作中具备开(kai)拓创新精神,善(shan)于对信(xin)息化🍬(hua)工作提出可行(xing)性改进(jin)意见(jian);

(8)遇软件更新(xin),必须提前通知业务板块负(fu)责人,保存(cun)好原有数据;

(9)完成公司交办的(de)其(qi)他(ta)工作。

位置规范:

(1)全日制本(ben)科及以上学历,计算机相关专(zhuan)业;

(2)年(nian)龄35周岁(含)以下;

(3)2年及以上信息技术相关工(gong)作经验(yan);

(4)具有(you)良好的团队协(xie)作精神和沟通能力,责(ze)任心强(qiang);        &nbs♕p;          &n𝔍bsp;                ;

(5)遵守(shou)国家法(fa)律ౠ法(fa)规、品ಞ(pin)行端正(zheng)、无不良记录(lu);

(6)身体健(jian)康、无传染病及精神和心理障碍病史。

2、营运分公司:营运类一般管(guan)理岗位3人(ren)

工作责任:

(1)在(zai)分公司(si)服务、机务、安(an)全等一般管理(li)岗位实行轮岗;

(2)协助处(chu)理分(fen)公司营(ying)运服(fu)务的日(ri)常管理工作。参(can)与组(zu💫)织客流调(diao)(diao)查,根据市场需求(qiu)编制和调(diao)(di꧃ao)整符(fu)合(he)乘(cheng)客出(chu)行基本规律的行车作业计划;参(can)与制定并落(luo)实提高经营(ying)质量的措施(shi);

(3)负(fu)责对(dui)各类信(xin)访件按(an)(an)时(shi)间节点完成处理和回复,同时(shi)做(zuo)好投(tou)诉(su)回复基础台账,负(fu)责对(dui)违章违纪人员的教育(yu)、辅导、考核,并(bing)按(an)(an)公(gong)司有(you)关考核规定进行处置。同时(shi)应(ying)采取有(you)效措施(shi),不断降低(di)投(tou)诉(su)率♔;

(4)负责分(fen)公司从业(ye☂)人(ren)员上岗证(zheng)的(de)管(guan)理,建立相关台账,配𓆏(pei)合(he)公司完(wan)成一年一度从业(ye)人(ren)员上岗证(zheng)培训工作;

(5)负责车(che)(che)辆例保制度贯彻落(luo)实,配合抓好🎀燃料(liao)、材料(liao)消耗汇总分(fen)析(xi)控(kong)制,配合建(jian)(jian)立车(che)(che)辆能耗台账(zhang),建(jian)(jian)立车(che)(che)辆技(ji)术(shu)(shu)档案(一车(che)(che)一档)分(fen)析(xi)各(ge)类车(che)(che)型技(ji)术(shu)(shu)状况,不(bu)断提(ti)升(sheng)技(ji)术(shu)(shu)质量;

(6)负(fu)责司(si)(si)售例保工(gong)作辅导及(ji)监(jian)管(guan),做(zuo)好(hao)分公司(si)(si)车(che)(che)辆保养(yang)及(ji)年检工(gong)作,配合建立车(che☂)(che)辆抛锚(mao)、返(🌃fan)修率、车(che)(che)容车(che)(che)貌完好(hao)率等技术指(zhi)标分析台账及(ji)车(che)(che)辆机(ji)务换季工(gong)作;

(7)对分公司营(ying)(ying)运车(che)辆(liang)(liang)调拨(bo)、报废车(che)辆(liang)(liang)设(she)(she)(she)备(bei)做到(dao)车(che)辆(liang)(liang)部(bu)(bu)件完(wan)整并配(pei)合相关部(bu)(bu)门进行造册登记(ji),按车(che)辆(liang)(liang)交接手续的规定(ding),确保移交营(ying)(ying)运车(che)辆(liang)(liang)设(she)(she)(she)施(shi)、车(che)载终端信息(xi)设(she)(she)(she)备🌸(bei)、POS机、投币箱等车(che)辆(liang)(liang)附属设(she)(she)(she)施(shi)的齐全完(wan)好;

(8)严格履行(xing)自(zi)身安全(quan)生产职责,认真排查工作岗位上(shang)可能存在的(de)不安全(quan)因素,发现(xi🅰൲an)隐(yin)患立即向分管副(fu)经理报告(gao),并及时(shi)落实整改措(cuo)施(shi);

(9)做好各类安全基础台账,确(que)保台账数据准确(que)性和(he)真(zhen)实(shi)性,并(bing)每月分析行(xing)𒁏车⭕安全问题,提出改进方案及整改措施;

(10)配(pei)合🍬相关部(bu)门做好对“新、关、复”驾(jia)驶员的业务(wu)测定和安全(quan)行(xing)车的教育考(kao)核,成绩合格才能上岗行♒(xing)车;

(11)保持信息畅通,完(wan)成公司(si)交(jiao)办的其他任务。

部门规范要求:

(1)全日(ri)制本科及以上学历(li),交通运输(shu)类(lei)、车(che)辆工(gong)程类(lei)、汽车(che)服务(wu)类(lei)等(deng)相(xiang)关(g✅uan)专业优先;

(2)年龄35周𒆙岁(含)以下(xia);    ;    &ꩵnbsp;                                           

(3)具有良好的(de)协调、沟通和表达能力;    

(4)具备一定的(de)文字功底;                   ꦬ                            

(5)遵守国家法律法规、品行(xing)端正、无不良(liang)记录;   &🏅nbsp; &nbs📖p;

(6)身(shen)体健康、无传染病及精神(shen)和(he)心理(li)障碍病史;

(7)有服务投诉类、安全、机务管理类工作经验(yan)优先;

(8)熟悉(xi)车(che)辆维修、相(xiang)关(guan)检ꦇ验及相(xiang)关(guan)安全(quan)知识的优先(x♔ian);

(9)具有安全相关证书优先。

三、聘用编译程(cheng)序和成功报名的方(fang)式

(一)报名参加時间和的方式

1、招名方法:请(qing)将网上报名所需上传材料和报名表发送(song)至shsjjtjt@163.com。

2、招名准确时间:即日起至2022年09月29日(周四(si))12:00止(zhi);

3、在线报考需提交原料:

①近几天(tian)小(xiao)一寸免(mian)冠(guan)拍照;

②地位证正、负面;

③꧙户口(kou)本簿(bu)主页(ye)模板(兼具(ju)仔细(xi)详细(xi)地址页(ye)ꩲ)、自身页(ye);

④统招大专本科不久(jiu)及综上所述最高(gao)学(xue)历(li🅠)不久(jiu)职业(ye)资格(ge💧)证书;

⑤《教导部研究生学历证件电子无线办理备案的表》,基本操作使用手册详细:

⑥职位(wei)需要🌞本事(shi)的(de)员证(zheng)毕(bi)业证(zheng)、奖(jiang)项(xiang)名称证(zheng)实等(deng)相(xiang)应的(de🏅)证(zheng)实建材(cai);

⑦有上(shang)班(ban)年头标🎃准(zhun)想要的得递交申请合乎(hu)标准(zhun)想要的《北京(jing)市(shi)医养保险行业个利益记(ji)下表单(dan)(村镇营业员(yuan))》或个帐号查看记(ji)下表单(dan)。

4、职务级别限报:求职者应(ying)当根据自身情况ไ和岗位要求,填(tian)写1个招(zh🔯ao)聘岗位,具(ju)体内容(rong)以网(wang)上(shang)报名所(suo)填(tian)《报名表》为准。

(二)招录方式

1、笔试题目

笔(bi)试科目分为《综合(he)素质(zhi)能(neng)力测验(yan)》和《专业能(neng)力测验(yan)》,全部采取闭卷考试方式,两(liang)项(xiang)满分各为100分,两♕(liang)项🐭(xiang)测验(yan)成绩各占50%,笔(bi)试总成绩为100分。

笔试期(qi)限(xian)期(qi)限(xian)和路线:自行决定控制。

2、hr面试

笔试结束后,按(an)笔试成绩从高到低(di)及岗位实(shi)际(ji)招聘(pin)计(ji)划数,按(an)岗位1:3比例(li)确定参加(jia)面试🐭人选。

实际面试(shi)要求事件和场地:额(e)外通知模板。

3、结合的成绩

综(zong)合成(cheng)绩(ji)由以上(sh🍨ang)考试(shi)成(cheng)绩(ji)按照(zhao)笔试(shi)和面(mian)试(shi)4:6的比例进行加总,满(man)分(fen)100分(fen),由高分(fen)到(dao)低分(fen)根(gen)据招🍒聘人(ren)数确定(ding)入围人(ren)员。

拟🔥录(lu)取通知(zhi)工(gong)人停止录(lu)取通知(🎃zhi)资(zi)质的,确定本工(gong)种总合分数从高到低摆(bai)列后(hou),可会给与替补。

4、单位体检及社会上表现形式实地考察

对于拟(ni)任(ren)用成员做,在💮终面选拔完结后由人力资源(yuan)部团(tuan)队另外消息通知(zhi)。

5、事业使用期限计算出来

按《上(shang)海市养老保险个(ge)人权𒅌益记录单(城镇职(zhi)工)》或个(ge)人账户查询记录单中的累计(ji)缴(jiao)费年限为准,计(ji)算截止至(zhi)2022年0🐎8月 31日。

四、任用及相(xiang)应(ying)的(de)福利(li)

培(pei)养(yang)(yang)(yang)人(ren)才组织与录培(pei)养(yang)(yang)(yang)人(ren)才员签(qian)(qian)属工(gong)作劳务合同,依(yi)法办事签(qian)(qian)订使用期,使用期内绩效考核不是很合格率者取销聘用資(zi)格。录培(pei)养(yang)(yang)(yang)人(ren)才员将由单位隶(li)属工(gong)司协调办理流程健康(kang)养(yang)(yang)(yang)老、整形、离(li)职、工(gong)伤认定、怀孕(yun)与房屋社保公(gong)积金等(deng)发达国家(jia)的(de)规定的(🍬de)社会上保险行业(ye)。

五、需注意装修细节

1、征信(xin)(xin)(xin)考生递(di)交(jiao)的(de)(de)征信(xin)(xin)(xin)相(xiang)关(guan)装修(xiu)的(de)(de)原材(cai)料(liao)应由真实(shi)(shi)度、精准的(de)(de),若能(neng)提供恶意征信(xin)(xin)(xin)申请办理相(xiang)关(guan)装修(xiu)的(de)(de)原材(cai)料(liao)或假(jia)冒、变造有观(guan)证明(ming)、相(xiang)关(guan)装修(xiu)的(de)(de)原材(cai)料(liao),获(huo)取考题或录取基(ji)础(chu)的🤡(de)(de),一查实(shi)(shi),撤(che)销征信(xin)(xin)(xin)基(ji)础(chu)或关(guan)闭劳功合作合同。

2、面试工(gong)作员(yuan)自看(kan)见其不(bu)一致合(he)要(yao)求标准或情节严重发表招工(gong)组(zu)织纪律的,亦或是时应(ying)积(ji)极地相互能默(mo)契配合(he)用人之长(zhang)单位名称持(chi)续(xu)推进招工(gong)公务员(yua💫n)录用🍌通知(zhi)关(guan)于工(gong)作而拒不(bu)履行相互能默(mo)契配合(he)的,保证关(guan)掉考试成绩、公务员(yuan)录用通知(zhi)基础,或更(geng)改劳动课合(he)约,工(gong)作恃才傲物。

3、参ಞ加(jia)笔试(shi)(shi)ꦇ、面试(shi)(shi)的(de)应(ying)聘人员,需提(ti)供72小时之内核酸检测阴性证明。(如有(you)变(bian)动(dong),以最新(xin)要求为准)

六(liu)、链接联系(xi)方(fang)式:021✨-67823009 𝕴  去手机通讯录:黄导师

 

抄送:《求职的(de)人员报(bao)名考(kao)试表》

 

 

沪松江城市交(jiao)通的(de)投资(zi)运营的(de)集团是有(you)限的(de)装♐(zhuang)修公司是有(yo🍨u)限的(de)装(zhuang)修公司

2022年9月22日

开云体育官方网站下载 开云体育官网入口网页 开云体育官方网站下载 开云体育网站下载 开云体育app 开云体育官网入口网页 开云体育官网入口网页 开云体育官方网站下载 开云体育官网入口网页 开云体育官方网站下载 开云体育官方网站下载 开云体育网站下载 开云体育app 开云体育官网入口网页 开云体育官方网站下载 开云体育官方网站下载 开云体育官网入口网页 开云体育官网入口网页 开云体育官方网站下载 开云体育官方网站下载